时解聘。Р第十三条考核内容与要求:Р1、教学工作。每学期完成一定的教学工作量,周课时不低于12节,教学测评不低于90分。Р2、校企合作。每年参与校企合作专项研究、开发、推广、服务等项目一项以上,或参加校内外实训基地建设项目一项以上。Р3、市场调研。每年参与专业岗位调研或人才市场调研,或参与毕业生跟踪调查不少于一次,有调研或调查报告。Р4、指导教师。承担指导本专业青年教师任务,每年听课6次以上,有指导青年教师的工作总结和听课记录。Р5、教学科研。每年骨干教师至少发表论文一篇或参与一项立项课题的研究工作。Р第八章 附则Р第十四条 有关与本办法相冲突之处以本办法为准。Р第十五条 本办法由教务处负责解释,自颁发之日起执行。Р附件:1、骨干教师申报表Р 2、骨干教师考核表Р 二〇一一年七月十日Р附件1 山东商务职业学院骨干教师申报表Р系(部): 填表日期: 年月日Р姓名Р性别Р出生年月Р毕业院校Р及专业Р学历Р学位Р专业技术职务及任职时间Р现从事何种专业技术工作Р主要工作经历Р单位Р起止时间Р从事何专业技术工作Р职务Р(教材、译著)Р发表的论文、著作Р题目或著作名称Р发表、出版时间Р在何刊物发表或出版社出版Р本人作用(主持、参与、独立、排名)Р取得科研成果Р项目名称Р项目起止年月Р项目类别Р项目类型Р本人作用(主持、参与、独立、排名)Р系(部)推荐意见Р 签章: 年月日Р院评审组意见Р签章: 年月日Р说明:“项目类别”指国家重点、部委重点、省市重点、校内重点、合作项目、其它。“项目类型”Р指基础研究、应用研究、推广应用、试验开发、其它。Р附件2: 山东商务职业学院骨干教师考核表Р系(部): 填表日期: 年月日Р姓名Р性别Р聘任期限Р目标责任完成情况Р教育教学改革成果Р系(部)主任签署意见Р 签章: 年月日Р考核等级(优秀、称职、不称职)Р签章: 年月日Р院评审组意见Р签章: 年月日
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