接触 B、记录监控 C、定期盘点 D、财产保险 E、授权审批Р7、舞弊的GONE理论认为,舞弊的动因有( )。(答题答案:ABCD)РA、贪心 B、机会 C、需要 D、暴露 E、压力Р8、舞弊的三角理论认为,舞弊的动因有( )。(答题答案:ABC)РA、机会 B、压力 C、自我合理化 D、贪心 E、暴露Р9、根据内部控制引用指引,组织架构包括( )。(答题答案:AB)РA、治理结构 B、内部机构 C、社会责任 D、发展战略 E、企业文化Р10、内部控制的设计形式有( )。(答题答案:AB)РA、单独格式 B、混合格式 C、流程图格式 D、文字说明格式 E、表格格式Р11、根据内部控制引用指引,人力资源管理的工作流程包括( )。(答题答案:ABCD)РA、人力资源的引进 B、人力资源的开发 C、人力资源的使用 D、人力资源的退出 E、人力资源的培训Р12、根据内部控制引用指引,缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业( )。(答题答案:ABC)РA、盲目发展 B、难以形成竞争优势 C、丧失发展机遇和动力 D、过度扩张 E、经营失败Р13、根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致( )。(答题答案:ABC)РA、舞弊事件的发生 B、造成企业损失 C、影响企业信誉 D、并购重组失败 E、缺乏凝聚力和竞争力Р14、根据内部控制引用指引,企业应该履行的社会责任有( )。(答题答案:ABCDE)РA、安全生产 B、产品质量 C、环境保护与资源节约 D、促进就业 E、保护员工合法权益Р15、属于采购业务的经营风险的有( )。(答题答案:ABC)РA、市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,可能导致生产停滞或资源浪费 B、供应商选择不当,采购方式不合理,可能导致质次价高,出现舞弊或遭受欺诈 C、采购验收不规范,付款审核不严,可能导致采购物资、资金损失或信用受损
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