设立领导职务、非领导职务的名称序列基础上,还实行分级制度,具体规定了公务员的级别分为(15级),并与公务员的(12个)职务等次相对应。Р11.我国县级国家行政机关的非领导职务的设置最高只能设到(主任科员)。Р12.我国公务员录用考试的基本方法是(笔试)和(面试)。Р13.新录用的国家公务员,试用期为(一)年。Р三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打√,错误的叙述打× ,并改正错误)Р1.我国公务员管理不受政党干预。( ×)Р改:我国公务员管理受政党干预。Р2.我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分,也不存在政治中立制度。(√) Р12.国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。Р改:国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务有显著不同。(×)Р3.辞职权是公务员的一项法定的权利。因此,所有公务员的辞职权都不受任何限制,更不得予以剥夺。(×)Р改:国家对公务员的辞职权作出了限制性条件和具体的法律规定。Р改:公务员义务、权利与公民义务权利,与政党、社会团体组织成员义务权利有显著不同。Р4.对公务员职业道德的要求和公务员的法律义务是不一样的。( √)Р5.职位分类所遵循的原则是“因事择人”。( √)Р6.我国公务员的职位分类中,每一职务对应1—3个级别。(×)Р改:每一职务对应1-6个级别。Р7.职位设置是职位分类工作的基础和前提。( √)Р8.职位分类不是固定不变的,它将随着职位工作的变化而变化。(√)Р9.国家行政机关录用非领导职务的公务员,采用公开考试、严格考核的办法,按照德才兼备的标准,在编制限额内,按照所需职位的要求和法定的程序择优录用。(√)Р10.国家公务员录用的职务有办事员、科员、副主任科员、主任科员。(×)Р改:国家公务员录用的职务有办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
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