主”的方针。2008年全国民航空管发生的几起不安全事件,仔细分析原因是多方面的。但重要的一点是管制人员安全意识淡薄,违章指挥造成的。所以要通过多渠道加强管制人员的安全生产教育与培训,使每一位管制人员拚弃不良的工作习惯,按章操作,自觉养成良好的工作习惯,加大规章制度执行力度,防止“错、忘、漏”的以及杜绝人为因素导致的各类不安全事件发生的有效途径。Р 1.4 加大奖惩力度,促进规章制度执行与落实Р 为了能有效的落实规章制度,激励管制人员主动去执行落实规章制度,在工作中要采取一些行之有效的奖惩办法,引导管制人员增强安全责任意识,强化自律意识,培养严谨的工作作风和工作纪律,从而自觉遵守落实规章制度,防止“错、忘、漏”行为发生。Р 奖励是对管制人员正确执行、落实规章制度的认可和肯定与鼓励。惩罚则是对违章操作行为的制止与否定。奖惩在规章落实中起着积极的引导与激励作用及意义。Р 对一线管制人员的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则。各部门可根据具体情况制定考核量化奖惩细则。在管制工作中对于那些长期能够按章操作,及时弥补和制止Р“错、忘、漏”行为,起到表率作用的人员进行精神鼓励,或物质奖励,在同时也激励了其他人员;而对于那些违规操作有令部禁者,就要根据各科室及局里完善的奖惩规定采取批评教育、警告、经济处罚、待岗培训,调离管制岗位等措施进行处罚。让其认识到违规操作的后果及严重性,并吸取教训,同时也可起到警示作用。通过奖惩制度,让大家从“让我遵守规章制度的观念,转变为我要遵守规章制度的观念”,从而减少防止管制人员因主观行为因素导致的“错、忘、漏”事件的发生。Р 2 结束语Р 规章制度是靠人执行的,再好的制度如果缺乏有效的执行与落实,它的实际效能都会大打折扣。为了保障规定制度的执行力,需要不折不扣自觉去执行落实,这样才能使规章制度发挥其应有的作用,从而防止“错、忘、漏”发生。Р 【
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