员的思想政治和业务素质,使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。Р整改时间:边整边改,从现在开始Р问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位,但还有不少需要解决的问题,一些软、硬件建设还有待加强,使如卫生制度,卫生设施,卫生习惯等还存在一些问题,校园绿化、美化还欠缺,这些影响着我们向省级文明单位的迈进,也不利天整个精神文明建设的向前推进。Р原因;一是对精神文明建设,有时紧有时松的现象,二是受经费的限制不能及时搞好美化等。三是主观努力不够,有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的,没有很好的去办。Р整改措施:Р1、进一步加强对dxp关于精神文明建设的论述的学习,进一步提高对精神文明重要性的认识。Р2、充分发挥大家的积极性,创造性,把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。Р3、向先进文明单位学习,对照先进,找出差距,自加压力,勤奋工作,使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。Р4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中,要从办公经费中揭挤出一些资金用于“绿化”、“美化”工作。Р整改时间:边整边改,争取一个月内,使精神文明创建工作有很大的好转,其他整改措施也要尽快落实。Р四、纪律方面Р问题1、对组织纪律方面的教育不够经常,使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到、早退或超假的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成。Р原因:一是思想认识不够高,有关纪律的条文、规定学习不够;二是对纪律、制定的拟定比较多,但能否认真执行检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评,使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样,于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。Р整改措施:Р1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习,把纪律上升到是关系党的团结,完成党的任务的保证来认识,使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。
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