检及保教工作患病率患病率低于80%。Р7家长问卷评价满意度高于75%、开展家长助教活动,家长工作活动丰富有创意加。Р四、Р为 廉Р人 洁Р师 从Р表 教Р32分Р1、不吃、拿、留幼儿食品,不将公物归为己有。无投诉举报,不强迫家长购买规定用书以外其它物品,不组织幼儿参加园外学习班。Р2、不托家长办私事。不收家长礼物礼金,不接受在园幼儿家长宴请无投诉。Р3、上班时不上网不做与工作无关的事等。Р1、举止文明、不说脏话,主动、热情、文明接待家长幼儿;园服整洁得体,不披长发不涂、留长指甲,上课期间不接打电话、不长时间会客;2、学会倾听他人发言,礼貌文明表达个人想法;3、园刊发表经验、文章,学期末经验交流,如学期末文明礼仪成果展示,教学等经验交流或教研专题研究或文章、课、市区奖励。Р-说明--有一次扣0.5 考核评价结果Р Р考核Р结果Р学校Р评分Р教师Р评分Р综合Р评分Р师德重要事件记载Р 说明:鼓励教师主动高效完成教学任务,严格要求自己不断进取创新,推动教学改革。提高教师按规则要求自我约束自我管理的能力,培养教师养成一种良好的工作习惯。1. 师德考核按学年度进行。 2.考核结果综合学校考核分(70%)、教师评分(30%)。3.有下列情形之一者,师德考核实行一票否决,考核结果记为“不合格”:(1)有违背党和国家方针政策的言行,产生恶劣社会影响的;(2)以非法方式表达诉求、干扰正常保教秩序、损害幼儿利益且造成严重后果的;(3)有违法乱纪行为,依法受到相应处罚的;(4)体罚或变相体罚幼儿,或品行不良、侮辱幼儿,造成恶劣影响的;(5)违规乱收费或索要幼儿家长礼物、礼金、有价证券,产生恶劣社会影响的;(6)利用职务之便从事有偿家教、办班收费补课,产生恶劣影响的;(7)参与赌博或为赌博活动提供便利条件的;(8)工作失职、渎职造成安全责任事故的;(9)有其他严重损害教师形象和声誉的行为。
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