进展。Р 2. 有丰富的教学和科研经验。Р 二、培训要求:Р 1. 病理学知识与技能培训。Р 2. 医院和科室管理和相关法律法规知识培训。Р 3. 心理学知识培训。Р 三、考核要点:Р 1. 及时跟踪并掌握国内外病理学的新理论、新技术,根据国家和本地区专业发展的需要,确定专业工作和研究的方向。Р 2. 对病理科复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解,工作业绩显著,取得重大(要)价值的技术或研究成果,公开发表、出版高水平的论文、著作。Р 3. 有组织、指导病理科全面业务工作和培养专门人才的能力,是病理科学术、技术带头人。Р 4. 能运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。Р 5. 具有良好岗位职责。Р 四、工作权限:Р 1. 下属的管理考核权和科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。Р 2. 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。Р 3. 患者投诉的调查处置权。Р 副主任医师:Р 一、技能要求:Р 基础技能要求:Р 1. 熟练掌握病理学专业的基本理论与基础知识,包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。Р 2. 熟练掌握病理专业技术的原理、操作及应用。Р 掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识及有关新技术、新仪器设备的信息等。其他技能要求:Р 1. 熟悉病理科专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。Р 2. 有较丰富的教学和科研经验。Р 二、培训要求:Р 1. 病理学知识与技能培训。Р 2. 医院和科室管理和相关法律法规知识、心理学知识培训。Р 三、考核要点:Р 1. 根据国家和本地区专业发展的需要和国外发展趋势,确定病理专业工作和研究的方向。Р 2. 对病理科复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解,工作业绩显著,取得重大(要)价值的技术或研究成果,公开发表、出版高水平的论文、著作。
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