成绩和每一个进步及及时给予肯定、对民警的合理理要求给予尽可能的支持和满满足等。Р2、鼓励民警、辅辅警们业余时间多参加有益活活动,像参加分局组织的爬山山、登山游园活动,组织打篮篮球、羽毛球等。Р3、建立立沟通平台。在民警和辅警们们之间还需要有一个沟通的平平台,为此,我一到派出所就就申请了一个微信群,让同事事们平时在群里可以相互聊天天,增进彼此情感,加班加点点时、遇到什么困扰时也可以以在群里吐一下苦水,心里自自然也会畅快很多。工作虽苦苦虽累,但如能找到知音,便便也是人生一大乐事。Р目前前,整个XX派出所队伍焕然然一新,但还存在着一些问题题:Р1、现有民警素质能力力参差不齐,特别是技术骨干干不多。派出所民警工作压力力大,经常休息不够,新警工工作经验不足,有些资深民警警只凭经验工作,加上有些民民警年龄较大,身体状况欠佳佳,因此在今后还需加强各方方面的学习。Р2、辅警待遇遇偏低,致使辅警未能安心本本职工作,以致辅警稳定性Р不不高,有较强流动性(20114年我所辅警离职人数155人)。Р3、根据前段时间间“先进派出所”考核结果来来看,出租屋和流动人口项分分数全扣,如何根据目前现有有的队伍管理好流动人口和出出租屋始终是一难点。Р4、、派出所的刑侦工作还需磨合合,因为我所的刑侦工作是我我从抽到XX派出所工作时组组合起来的,是一个以老带新新的局面。特别是在伏击方面面,我们还没有一支成熟的队队伍,因此还需要继续努力。。Р下一步工作措施:Р1、、加强民警业务上的学习,特特别是技术骨干的培养工作。。Р2、希望上级领导能够理理解辅警的辛勤劳动,为辅警警们积极争取,提高待遇;Р3、在社区工作方面,特别别是外来人口和出租屋一块,,在下一步的工作中,总结经经验,大力加强管理。Р4、、整合派出所的资源,打造好好刑侦工作,发挥尖刀的作用用,在2015年开展3+22专项行动,保持对各类违法法犯罪打击的高压态势。
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