待,每一起案件都都依法办理,以此来促进队伍伍作风转变,提升群众满意度度。Р五、警务创新抓党建,,打造特色品牌。今年来,所所支部进一步改进方式方法,,充分利用各类平台载体,创创新党建内容,培育特色品牌牌,增强党建工作活力,赋予予正规化建设新内涵。一是深深化红卫维权机制。“红卫维维权”是红卫路所的品牌。今今年来,该所以创建“平安校校园”为切入点,创新举措拓拓宽“红卫维权”外延,组织织民警到辖区中小学上法制课课10场次,开展消防演练33场次,开展“警营开放日””活动6次。特别是以社区警警务室为阵地,开辟“红卫维维权角”,利用假日和周末组组织开展了“我为社区献爱心心”、“小手拉大手、城管齐齐步走”、“甘为小草绿社区区”等主题活动,受到了上级级领导的充分肯定和群众的好好评。二是推行校园网络警务务。充分发挥年轻党员民警信信息化水平高的优势,大力在在武科大推行网络警务,开通通了名为“平安武科大”的新新浪官方微博,创建了平安武武科大QQ联络群,先后有师师生5000余人加入,共发发出防诈骗、防火灾、防盗窃窃等安全提示70余条,解答答学生咨询求助21起(次)),被师生转发600余次。。通过网络警务,查处侵害学学生合法权益案件2起,追回回手机3部、手提电脑1台,,广大师生安全感进一步增强强。三是创新纠纷调解机制。。所支部把“矛盾纠纷调处Р””作为服务群众、服务民生的的重要环节来抓,整合调解力力量、扩展调解范围、创新调调解方法,投资5万余元新建建综合行政调解室,由派出所所、司法所、工商所、城管中中队等部门组成调解委员会,,同时纳入辖区医院、商圈、、物业等协助单位,每个责任任单位明确一名调解员,针对对不同类型的纠纷,共同参与与调解,形成工作合力。矛盾盾纠纷综合调解机制建立以来来,先后调解纠纷57起,调调解率达100%,成功率达达100%,大大提高了工作作效率,群众反响良好,收到到群众赠送的锦旗6面。
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