000元,有的村村妇干没有进入“两委班子””,这种政治经济待遇低,影影响了村妇女干部的工作积极极性,增加了开展工作难度和和阻力。2、工作考核机制不不活,导致村级妇女干部重计计划生育工作,轻妇联工作。。3、农村妇女组织的工作能能力弱。主要表现在工作方法法落后,抓不住工作重点,得得不到党支部的重视和支持;;部分村妇女干部“双带”能能力差,科技素质低,无一技技之长,自身致富能力弱,有有愿望,有热情,但带领妇女女群众致富的作用发挥不好,,因而,降低了在群众中的威威信,削弱了妇女组织的凝聚聚力。Р(四)基层妇联组织织开展工作经费不足。在乡镇镇,妇联工作经费筹措难,开开展活动往往要多次请示,基基层妇女干部往往有筹措资Р金金压力大于工作压力之感。在在农村,绝大多数支村两委干干部认为妇女工作可有可无,,在农村经济发展中没有什么么作用,因而不重视妇女组织织建设。Р(五)基层妇联干干部队伍整体素质不高。村级级妇女干部平均年龄偏高,文文化素质较低,创新能力较弱弱。这种现状很容易造成妇女女干部整体活力不够。同时,,农村妇女干部接受培训机会会少,理论水平较低。据调研研,每年农村妇女干部接受县县级集中培训最多不超过两次次,乡级培训也很少。在农村村妇女干部中普遍存在两种错错误认识,一是认为学习培训训对农村妇女工作用处不大;;二是认为年龄大了,记也记记不住。有的村以计生工作为为由,不让妇女干部参加培训训,导致妇女干部不能系统学学习,认为不学理论工作照样样做。Р(六)妇女活动阵地地缺少。至今没有县级妇女儿儿童活动中心,给妇联开展活活动带来不便。虽然县妇联多多次争取,但仍没有落实,更更谈不上乡镇、村建有妇女活活动阵地。Р六、几点建议Р把妇联组织建设成为党开展展妇女工作的坚强阵地和深受受广大妇女信赖和热爱的温暖暖之家,是贯彻落实胡总书记记在纪念“三八”国际劳动妇妇女节100周年大会上重要要讲话精神的具体举措,是
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