养学习型干部的活动,教育引导基层妇联干部树立终身学习观念,要依托各级教育阵地,加大培训力度,不断提高妇联干部“五种能力”,切实增强“六个能力”。一是举办基层妇女干部业务培训和理论培训。为提高妇女干部理论素养和业务素质,乡镇妇联可定期组织村级妇代会主任学习妇女工作业务知识。与此同时,依托区委党校举办乡、村妇女干部岗位培训班,学习马克思主义妇女观、男女平等基本国策、社会主义新农村建设、妇女权益保障法等内容,增强广大基层妇女干部的政治意识、大局意识和女性意识。二是选派女能人和优秀妇联基层干部参加省市党校学习和妇联组织的调训。就当前状况来说,男劳力大多外出务工,妇女成了家庭的顶梁柱,我们就应充分认识到这一点,选出合适的人才参加培训,如微机知识培训、女农民经纪人培训、农业科技知识培训和妇女工作业务培训等,就是为妇联基层组织培养一批骨干力量和后备力量。 4.切实保障活动资金。经费是妇联组织活跃发展的必要条件,解决这一实质性难题,妇联组织建设工作就会游刃有余。经济应有三部分:财政预算应是大头,实体经济收入是基础,社会募捐是小头。财政预算是政府支持妇女事业发展根本保证;创造实体经济收入,是各级妇联组织充分发挥创造力的一个契入点;社会募捐经费多少,体现了一个群团组织的社会影响力和号召力,这三头都要顾及。 5.根据农村妇女的需求选准活动。省、市、区妇联为深化“双学双比”活动而开展的各种竞赛活动,就是急农民之所急,是为适应农业结构调整的一个大举措,农户可以从中得到实惠,所以,这个活动就得到了千家万户农村妇女的积极响应,效果非常好。另外,在活动方式上要注意适应农村妇女的生产生活,讲究以点带面。农村妇女可能不习惯坐下来听技术讲座,但她们愿意到致富户那里面对面传授技术和吸取经验。所以,在工作中一定要善于发现典型、推荐典型、培养典型,为典型的成长创造宽松的环境,让典型和榜样来引路,起到了很好的辐射作用。
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