心,坚决维护规章制度的权威性和严肃性。另一方面是进一步建立健全正面激励机制,注意保护员工的工作热情和积极性,做到奖惩并重。通过奖罚机制的并用,进一步增强员工遵章守纪的自觉性,强化“内控人人有责”、“内控创造价值”等内控理念和行为准则,形成管理靠制度、办事讲规矩、决策依程序的观念和机制。Р(五)、强化员工思想动态排查。Р注意对重点岗位、重点人员进行排查,重点抽查管理人员、营销人员家庭及社会交往情况,拓宽员工思想动态管理,坚持贯彻信贷员八不准制度,1、不准怠慢、顶撞或刁难客户;2、不准故意推托、拖延、拒绝客户的业务申请;3、不准以权谋私、以职谋利,不准向客户提出工作以外的任何要求;Р4、不准索要和收受客户任何形式的宴请、礼金、礼物等;5、不准私自对外泄露客户经营、贷款、账户等重要信息;6、不准代替客户签名、违规代替客户办理贷款手续;7、不准向客户承诺未经审批的贷款;8、不准私下与客户签署任何协议或合同。使员工经常保持清醒头脑,树立正确人生观和价值观,为全行新的一年安全营运做好保障。Р五、金融推动经济发展政府扶持金融建设Р我行在积极争取上级政策和支持的同时,还需政府给予政策性的倾斜。Р(一)、我县三项整治不断加强,土地手续日益完善,,在规范土地手续的同时也给我行贷款提供了很好的抵押物,为社会融资搭建了良好平台,大力拉动了我县的经济快速发展,Р(二)、近年来我县大中型企业不断入住,为我县经济建设注入了新的血液,同时由于我县金融机构较少,制约了我县经济的发展,邮储银行岚县支行的成立为我县公司业务提供方便快捷的金融服务,改变了以往其他兄弟机构人流拥挤,办事效率低,等候时间长的问题,在经济飞速发展的当今社会,时间就意味着效益,我县正处于经济发展的高峰时期,时效性就显得更为重要。Р(三)、规范金融秩序,不定期地整顿金融市场,避免违规操作和不正当竞争,为金融事业健康稳步发展起到一定杠杆作用。
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