息人才素质养成,使他们牢固树立信息制胜的观念,培养他们勇于创新的精神,激发他们的创造力。为了适应军事斗争准备的需要,尽快培养出部队作战所需要大量的高素质信息人才,一方面重视部队人才培养,立足于依靠军队院校的教育资源,提高人才培养效率;另一方面应拓宽人才的培养渠道,充分利用国民教育的资源优势,从地方不拘一格的招募信息人才,同时还应当大力促进军内与地方信息人才的交流。积极为信息人才创造良好的工作、生活环境,调动信息人才的主观能动性,充分发挥各类信息人才的聪明才智,为部队的信息防护建设作贡献。Р2.5 科学有效,构建防护机制,实施指挥系统网络的规范管理Р实施有效的规范管理,是部队指挥自动化系统信息安全的根本保证。树立忧患意识,将信息防护成功与否与整理提供部队能否作战等同视之,居安思危,不断完善防范措施,细查严防各个技术环节,确保指挥自动化系统信息的安全可靠,万无一失。Р2.5.1 科学构建信息安全防护机制Р应当将部队指挥系统的信息防护管理纳入到日常保密工作中,确立保密部门对信息安全工作的统一领导、统一规划、统一组织的地位,科学构建部队自己的精干、高效、具权威性的信息安全机构,明确区分各级计算机信息系统建设部门、管理部门、使用部门等职能部门的相应职责,作到各司其职、各负其责,形成合力,确保部队指挥自动化系统的信息安全与可靠。Р2.5.2 制定完善的法规并严格执行Р依据条例条令及网络管理的有关规定,结合部队自动化指挥系统实际,制定完善的信息安全管理制度,坚持有法必依,落实责.L.任,严明奖惩,有效促进系统网络管理工作。Р3 结束语Р部队的作战指挥自动化系统的信息安全与信息防护问题,直接关系到部队作战的成败,进而影响战争的进程甚至战争的胜负,因此必须引起高度重视。采取积极有效的信息防护策略和措施,不仅能够更好的提高部队自身作战的能力和效果,而且能够更好的与其他军种协同,夺取战争的胜利。
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