态解决问题。Р 第二,反思一下自己是不是在平时的工作中不够积极,没有其它同事认真自习,没有全面地考虑问题,导致工作效率低下,从而影响整体工作质量。因此我一定要积极的改正,多向其他同事请教学习,多参阅相关的资料,多进行总结提升,不给组织拖后腿。Р 第三,反思一下自己是不是没有跟科长进行很好的沟通,没有让他更好的了解我,同样的我也没能很好的了解科长的做事风格。这就需要我们积极的去跟领Р 导汇报工作,以及工作的进展情况。Р 第四,如果真的与科长发生过某些矛盾,那我也要用更积极的心态去化解。比如,了解一下科长喜爱的运动或者兴趣爱好,找到跟自己投机的一起切磋一起参与。Р 通过以上的努力,我相信小张会看到一个更加积极向上的我,就会消除负面情绪。在以后的工作中,我要努力营造一个和谐舒适的工作环境,要以更加阳光的心态去面对工作生活中的点点滴滴!Р 9、领导临时给你一项任务,时间紧,任务重,和你一个团队的人抱怨你只听领导的,甚至有人采取消极情绪,对你工作不支持,造成士气低下,你怎么办?(2013年4月17日上午北京市公务员面试真题)Р 【解析】刘晓伟Р 【答案】所谓团队就是为了一个共同目标协同工作的一个群体,我作为团队的负责人,我所带领的团队出现工作积极性不高,工作不配合的情况,会严重影响工作的进程和质量。为了保证领导安排的这项紧急任务,我会从一下几个方面来协调安排团都的工作:Р 第一,召集团队内的人员进行一次工作会议,说明领导对于此项工作非常重视,尽管这项工作完成时间紧,任务繁重,这正好是一个展现我们团队实力的机会,也是团队内每个成员实力展现时机,我们应该克服困难,形成一股凝聚力共同努力完成此项工作,通过本次会议宣贯企业精神,鼓舞团队工作的积极性。Р 第二,在完成此项任务的过程中,如果在规定时间内,确实任务繁重,人手不够,我会向领导请示,向其他部门借调同事帮忙,保证领导交代工作的顺利完成。
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