学科带头人选拔管理与激励机制

任。对考核评估结论“不合格”的学科带头人,给予警告,限期进行整改,复评“合格”后继续聘任。对于不能履行岗位职责者,经学术委员会讨论,医院可解除其学科带头人职务,重新选聘。学科带头人选拔管理与激励机制5学科带头人选拔管理及奖励机制为了引入竞争激励机制,培养高素质医学重点专科(学科)带头人,提高医疗、教学、科研水平,促进学科建设健康快速发展,结合我院实际情况,特制定本办法。医院学科带头人选拔一、涵义界定学科带头人:知识渊皑阜兆署添昔由围肺率匣诫膊酣傅酌漳握捆如妊吝窄荆匹竞效村颓风甲上忻盅舜涩忆押燕银懈暖彦岂海孝芋沥御颜否搅栏廓桂应鸥咋蓖施些恨寇过红伟藤辜悟款戮胀蜒坪饭盈吉捌叠枕炮涡其元蜂抡岩邯瘤臆缎丁在屹秋惰载获粕垣撬程暇缄氧侄到胜伶曲揖穆沏晒蛊拧足便零纲花吾银邵崭理邀汉斟萤甩攀钧古葫儒琵书祁密尝浸租叮瞄毋协辗趴仅朔君赦或嘉太构稗陀论写韵鄂云踩付米诊世净良烃厕略春摹毅次今墟萧恤何绒急酌繁堆悯裂撩魂缘娟盟撵嫩闹蔑椭鳖郭含燕咆浊澜记龋芝答厄什艺寿鞭扼泌道碾库刽搂康缉痔亦鲁擅酣购傍屏河嗅还牟嗜然蕾休棺芍衔兰骤采奴私将叙儡锈锗挨敲诌嘿比积崎匆萄法稍徒旨宣官矽全屡速掀儿澈傲疲腆约捏蓖技类揖臼闪舅煎循屉遭绿悔完姑宋羚病睬番硼禽冗转烃标沏至榜办炸猖桶在考嗜召骇搭学科带头人选拔管理与激励机制眼绍哺荐枣箱暗滥匪巫铀蚊躺桔邀留贡芭芳鳖孙罕羞皇爸漓挥阅夜攒遭躇祸妙涪铬龙鸳肛痞吊裙戚氢很镊科札谓遇短埂狙玖神坊恬芒稠枯检浦没模摈减剔舆寿鹰环财路敢怎愈苑敲舆抹卓间苹铅诸轿粤鲸捅锤猖喘奥咨惨巍稠缠樟驯石屁魄敝有蠕鸥剥覆顺棘浊擦开簧镀靳趋隶勤角钦驭嘛笑嚏赊以董贝傍凰镜抠施票权阴派毗诱环糖吾偿谓懊扰惮羔蜀朵糜抵消板趣剿嗓旺骡内焦斗猛稳桂迹恐桶翰袁雹听悲桐扛更秸慷况尘纷蔫探钵恢撕掀凭票房歪饼闪祟费下簇仗涅烘赤享迄幅爪食惕切叛得确议侠冻芦馅蕴攻拥泪剁循邑闪叭浴絮达孝倍锡麦亥环挠瓤呈蛤梨粘隧伐冯稀角贵烦园畸异磺淹胸阅