2017推进两学一做常态化制度化党课讲稿

业单位要重点解决好责任不落实、组织生活质量不高的问题;国企、非公经济和社会组织要重点解决好工学矛盾的问题。三要强化过程督导。各级党组织要把工作重点和主要精力放到基层、放到党支部,真正沉下去,经常性开展督促检查,有困难及时帮、有漏洞及时补、有偏差及时纠,不能等到年终算总账。在此,特别强调,区委组织部、区直机关工委、区委教育工委、区委非公工委等党建归口部门要落实定期检查机制,加强基层单位的督促指导,严格情况通报,及时发现和解决问题,确保全区“两学一做”学习教育落地生根、见到实效。同志们,推进“两学一做”学习教育常态化制度化是全面从严治党的战略性、基础性工程,是我们的重要责任。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,切实增强“四个意识”,扎实做好各项工作,以“两学一做”学习教育新成效, 迎接党的十九大和市第五次党代会胜利召开! 谢谢大家!【 2017 推进两学一做常态化制度化党课讲稿 2】同志们: 去年以来,全市各级党组织按照中央、省委、宣城市委和我市的部署要求,将开展“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务,围绕“四学四找四争四提”主题,细化“学”的内容、明确“做”的标准、树立“改”的标尺,推动学习教育取得了扎实成效。一是党员干部“四个意识”显著增强。把学习贯彻党章作为第一位要求,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,特别是视察安徽重要讲话作为首要任务,在全市党员干部中部署开展“讲看齐、见行动”和观念更新学习讨论,党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强,维护党中央权威和习近平总书记领导核心地位的自觉性更加坚定。二是党内政治生活持续规范。严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度,推行党员积分制、党员“红黄榜”管理等制度,推动组织生活庄重起来,严肃