师训工作计划

渠道,增加教师培训机会。五、培训的实施坚持以校本为原则, 即从学校的实际出发, 以学校发展为本, 立足自己的人和物, 实现培训后能提高全体教师的素质, 解决教育教学实际问题。坚持以人为本的原则,从教师的实际出发,帮助各层次的篇二: 2014-2015 年度教师培训工作计划正东小学 2014-2015 学年度教师培训工作计划教师队伍的整体素质和业务水平直接关系到学校的生存和发展。高素质的教师来自高质量的教师教育。为建造一支专业素质高、业务能力强、富有创新精神, 有活力的新型教师队伍, 为提高我校的综合竞争力, 促进教师素质的整体提升, 夯实教学质量, 提升我校的教科研水平, 特制定对教师的培训工作计划如下。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观, 全面贯彻党的教育方针。根据各级教学工作计划要求, 立足我校实际, 以促进每个师生的发展为宗旨, 不断提升教师实施素质教育的专业能力和教科研水平, 使教师不断转变观念,不断提高业务能力。二、工作目标及重点(一)工作目标 1 .培养一支师德高尚、敬业奉献、热爱生活、积极向上的教师队伍,提高教师的专业水平。 2 .打造学习型书香校园,努力形成读书学习的浓厚氛围,提高教师的专业水平和执教能力。 3 .建立健全有效合理的机制,继续实施“青蓝工程”, 加强青年教师培训,促进青年教师稳步成长。 4 、充分发挥骨干教师引领、示范、带头作用,利用自身的优势和资源进行培训学习。 5 、开展有主题的快乐教研活动,通过教师间的互相交流、沟通和探讨,在提升专业化水平的同时打造团队精神, 使老师们能以积极乐观的心态投入工作。(二)工作重点 1 、通过读书学习、观看课堂实录、骨干教师讲座等方式为我校教师提供丰富、优质的学习资源, 建立良好的教师学习环境,让每位教师都有所收获。 2 、抓好骨干教师的培养,充分发挥骨干教师的示范带