标准发放) 。 5 、各项保险由乙方自行购买,与甲方无关。五、聘用合同的变更、解除、终止(一) 乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同。 1、后勤人员对公司管理如不能遵守, 或有特殊情况需解除合同, 应在前一月内提出辞呈申请, 如突然自行终止合同, 公司照天结算工资。如工作不负责任, 完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误, 公司有权及时终止合同。 2、乙方因疾病不能按时上岗。 3、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变本合同最新修订日期: 2015 年3月第 3页共 4页更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1、严重违反劳动纪律或我校规章制度,损害公司经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给公司造成极坏影响的。 2、旷工时间超过一天的。 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。 5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。(三) 合同期内, 乙方要求违约解除合同的, 应提前 30 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1、甲方未按规定支付劳动报酬的。 2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。(五) 有下列情况之一,本合同自行终止: 1、合同期限届满。 2、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决。本合同最新修订日期: 2015 年3月第 4页共 4页合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的, 要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方( 盖章) 乙方( 签名) 乙方联系电话: 年月日
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