的患者实行疾病严重程度评估; 储备药品、一次性医用耗材管理和使用的规范与流程) 医务科、重症医学科重症医学科工作制度、岗位职责和技术规范、操作规程等培训- 10- 4.8.3.1 医护人员实行资格、技术能力准入及授权管理 C1、对医护人员进行重症医学专业理论和技能培训,考核合格后方可独立上岗。 2、护理员、保洁员经过相关知识培训考核后上岗。 A 有定期考核与再培训、再授权管理,保证医护人员技术能力,呈持续提高状态。医务科、重症医学科重症医学科医护人员理论考核技能考核护理员、保洁员相关知识培训九、感染性疾病管理与持续改进 4.9.1.1 健全传染病防治与医院感染管理组织架构,完善管理制度并组织实施 C 开展相关制度、规范的培训。( 感染管理相关的制度、流程、岗位职责、诊疗规范等) 感控科 31 院级院感科,感染性疾病科,传染病科感染管理相关制度、流程、岗位职责、诊疗规范培训 4.9.2.1 根据相关法规要求设置感染性疾病科,其建筑规范、医疗设备和设施,人员应符合国家有关规范 C 对医护人员进行相关制度、规范的培训。感控科同上 4.9.2.2 对感染性疾病科或传染病分诊点工作人员进行岗前培训 C1、有感染性疾病科或传染病分诊点工作人员岗前培训计划,培训内容至少包括:( 1)有关传染病防治的法律、法规、部门规章、工作制度。( 2)感染性疾病的流行病学、预防、诊断、治疗、职业暴露处理和防护等内容。 2、落实培训计划,考核合格后方可上岗,对不合格人员实行离岗再培训。 A 根据新颁布或修订的规章规范定期对工作人员进行再培训。感控科感染性疾病科医护人员岗前培训考核、再培训 4.9.3.2 按照《医疗废物管理条例》要求,规范处理医疗废物 C 对相关人员进行培训,医疗废物、污水处理人员知晓相关规定并能严格遵照执行。感控科 32 院级院感科,感染性疾病科,传染病科血液透析科规范处理医疗废物培训
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