化建设的根本保证。 167 、企业文化的( 教育保证), 是指通过各种培训手段, 提高员工的素质, 启发员工的觉悟, 开发员工的潜能,使之能够成为承载和建设企业文化的主力军。 168 、 CI是( 企业形象识别系统) 的简称, 它把企业及产品形象中的个性与特点有效地传达给一切可接受信息的消费者, 使其对企业及产品产生统一认同感和价值观, 从而达到促销的目的。 169 、 CI 是在( 20 世纪 80 年代初期)传入中国。 170 、( 理念识别系统)是 CI 基本精神所在, 也是 CI 运作的原动力, 它反映的是企业精神现象的本质,属于思想意识范畴。 171 、 CI 战略的核心和灵魂是什么?(理念识别系统) 172 、企业理念可以引导企业的行为方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择, 把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上,这就是理念识别系统的(向导功能)。 173 、企业员工以共同的信念、共同的意识为标准,自觉地用它来约束和规范自己的言行, 这就是理念识别系统的(制约功能)。 174 、企业理念可以使整个企业团结一致,产生奋发向上的群众意识,凝结成极大的集体合力,推动企业的发展,这就是理念识别系统的(凝聚功能)。 175 、企业理念的(激励功能)可以把广大员工潜在的热情、能力与智慧挖掘出来,充分调动他们的积极性,使个人目标与企业目标相统一,把能量贡献给共同的事业。 176 、( 行为识别系统) 是以企业理想为核心, 表现企业内部的组织、管理、制度、教育等行为,以及对社会的公益事业、公共关系等的动态识别形式。 177 、( BI )的作用是企业理念的动态表现。 178 、( VI )的作用是企业理念的静态表现。 180 、(行为识别系统)是 CI 活动的核心。 181 、( 企业视觉识别系统) 是通过具体可见的视觉符号, 经由组织化、系统化、统一化的识
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