◆思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力,性格开朗; ◆有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神。 8. 销售代表直接上司: 渠道经理主要工作: 建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划。岗位职责: (具体工作) (1) 为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作; (2) 在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率; (3) 按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料; (4) 对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作; (5) 建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表; (6) 参加公司召开的销售会议或组织的培训; (7) 与客户建立良好关系,以维护企业形象。职位要求: ◆熟悉市场营销工作; ◆熟悉零售运作模式; ◆有地区销售网络和销售关系。◆坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情; ◆有良好的团队合作精神,有敬业精神; ◆具有独立的分析和解决问题的能力; ◆良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。理资料下载 9. 销售统计员直接上司: 销售部经理主要工作: 建立、管理、维护销售部文件数据档案, 为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。岗位职责: (具体工作) (1) 编制销售月报,为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据; (2) 编制并修改市场部有关文件,以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作; (3) 与其他部门协调客户有关技术方面的需求,以保证及时满足客户要求,从而保持和扩大公司的市场份额; (4) 迅速而准确地将订单录入,为公司的运行提供及时和可靠的数据基础; (5) 随时了解客户的变化,配合销售人员的业务工作,保证公司能够及时满足客户的需求。职位要求: ◆对市场营销工作有所了解; ◆熟练掌握统计软件; ◆熟练操作办公软件。◆坦诚自信,高度的工作热情; ◆具有团队合作精神。
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