工作及穿好工作服,佩戴好名牌,正点交接班。(2).接班人员要详细阅读交接班日记和有关通知单,详细了解上一班设备运行情况,对不清楚的问题一定要向交班者问清楚,交班者要主动向接班者交底,交班记录要详细完整。(3).交班人员要对接班人员负责,要交安全、交记录、交工具、交场所卫生、双方要签字确认后离开。(4).如在交班时设备突然发生故障,或正在处理故障,应由交班人员为主排除,接班人员积极配合,待处理完毕或告一段落,报告班长及主管,征得同意后交班人员方可离去。(5).在规定的交班时间内,如接班者因故未到,交班者不得离岗,擅自离岗者作旷工处理,接班者不按时间接班,班长或主管要追查原因,视具体情节作出处理,(6).接班人员酒后上班者,交班人不得交给他们,并及时报告班长及主管,统筹安排。秩维部奖罚制度根据物业公司管理规定制定以下奖罚制度:1、以下一般违反纪律行为(轻度过失),记口头警告。罚款20元工作态度不认真(如值岗时看报纸、杂志及业务外用书、吃零食、吸烟、听音乐、玩手机、喧哗等)。当值时不穿着整齐制服。在所服务岗位范围内粗言秽语。随地吐痰、乱丢垃圾。下班后,无特别原因仍在所服务岗位范围内逗留。没有佩戴工牌。未经同意,穿着制服外出。不参加公司和部门组织的业务知识培训。2、以下严重违反纪律行为(中度过失),给予书面警告处理。罚款50—100元上班时打瞌睡或睡觉。不按正规流程交接班。工作散漫或粗心大意造成不良后果。消极怠工。未经当值部门主管或班长同意,擅离工作岗位。未经业主或住户同意,使用业主或住户物品。向业户或同事做出不礼貌的举动。3、以下一般违反纪律行为(重度过失),给予书面警告处理。罚款100元以上或开除。1)无故与同事之间发生矛盾,造成严重后果。2)无故与业主发生冲突,造成恶劣影响。3)有意破坏园区内公共设施或业主家财产。4)对上司不礼貌、顶撞、违背或不服从主管或上司合理的工作指令。
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