、一种境界和一种能力。一是强化党性修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论, 牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观, 不断提高领导班子综合素质, 不断拓宽视野, 增强大局意识、创新意识和战略思维能力,正确把握时代脉搏,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏, 以理论上的清醒和坚定, 始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。二是强化宗旨意识。以“四讲四有”作为当代共产党人的价值追求, 坚定理想信念, 加强党性修养, 强化宗旨意识和公仆意识,切实做到讲政治、有信念,讲规矩、有纪律, 讲道德、有品行, 讲奉献、有作为。三是强化学习的系统性。坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合, 加强政治理论和业务知识学习。进一步完善中心组学习制度, 中心组集体学习每月至少 1次, 党支部集中学习每月至少1 次,采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等多种形式。领导班子成员每年带头精读经典原著, 重点突出党的政治理论以及中央、省委、市委各项方针政策的学习, 紧紧围绕市委、市政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务, 注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事,切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。四是强化对实践的指导。在学以致用上做文章, 努力把科学理论转化为科学的思维方式, 转化为对残疾人工作实际的正确把握能力, 转化为指导残疾人工作的思路和方法,把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐的残疾人事业上来。(二)加强工作作风问题整治,提升领导班子服务力以工作作风问题为切入点,以“四讲四有”为落脚点, 狠抓作风建设, 不断提升为残疾人服务的能力和水平。一是聚焦基层。针对领导干部浮在机关不接地气的问题, 进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部联系基层制度。每年初确定部门重点调研课题,每位领导班子成员领衔课题,深入基层开展调查研究, 形成高质量的调研报告。每位领导班
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