效的解决方法。四是抓好调查研究, 采取定期组织深层次的工作研讨、开展深入实际地专项调研、建立老干部智囊团等方法, 积极延伸服务领域, 细化服务内容, 创新工作方式方法, 拓展服务渠道。五是深入扎实地开展学习先进典型活动, 用局制定的好干部“X 条具体标准”规范自身言行, 班子成员人人带头争做 XXX 式的好干部。??????????????????????????一是建立年度折子工作制度,真正为老干部办实事、做好事、解难事。以教育实践活动中征求的意见建议为基础, 结合实际情况, 建立折子工作制度, 将普遍性问题、亟待解决的重点问题列入折子项目,量化工作目标,限期解决,增强老干部的归属感, 真正让老干部把老干部局视为自己的娘家。二是坚持以老干部为本, 积极进行换位思考, 多从老干部的角度出发审视工作, 谋划思路, 制定一系列在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的措施, 使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。三是拓展联系老干部的渠道,通过走访探望、电话问询、短信问候、网络联系等形式, 经常走到老干部身边, 倾听他们的声音, 为他们排忧解难, 真正做到“走下去”。以不给老干部增加负担为原则, 借助会议座谈、学习培训、参观考察等形式, 深入了解老干部的思想情况、生活情况与身体状况, 为他们提供必要的指导和帮助,真正做到“请上来”。??????????????“??”?????????????一是加强对规章制度的学习, 严格执行各项规定, 严肃工作纪律, 发现错误苗头和倾向, 及时进行有效地处理。二是认真落实党风廉政建设责任制, 进一步加强廉政教育,尤其是在教育内容上要与老干部工作实际联系起来, 切实增强党员干部的风险防范意识, 真正起到警示警醒的作用。三是加强对老干部工作人员的关心, 努力帮助他们解决思想上、生活上的困难,为他们的健康成长创造条件,
全文预览
