基层、党员干部联系群众制度, 采取“五带五结合”等多种方式听取党员干部和职工意见, 特别是虚心听取党代表、人大代表、政协代表、劳动模范等先进典型、职工代表的意见和建议,使党员干部在联系服务群众中增进感情、提高能力、改进作风。坚持全面推行限时办结制、首问首办责任制等制度, 切实规范各单位各部门、各级党员干部履职行为。严肃责任追究, 对违反规定的问题, 一律零容忍查处, 一律通报曝光。精心组织开展“两学一做”学习教育, 巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。(七) 夯实基层党组织建设 1. 深化基层党组织建设。牢固树立抓基层打基础鲜明导向, 着力建设“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的基层服务型党组织。制定基层党支部建设标准, 结和推广支部工作法, 规范基层党支部、党小组设置和活动, 做到组织全覆盖和工作全覆盖。加强基层党支部书记队伍建设。选派优秀年轻干部到基层一线党支部书记岗位锻炼, 选拔优秀基层党支部书记到县局( 分公司) 领导岗位任职。基层单位专职党支部书记享受同级管理人员待遇。 2. 从严加强党员教育管理。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》, 按照“讲政治、有信念, 讲规矩、有纪律, 讲道德、有品行, 讲奉献、有作为”的要求, 不断提高党员发展质量。按时对党员组织关系进行排查, 摸清失联党员、“口袋”党员情况, 稳妥有序地处置不合格党员, 畅通出口, 纯洁队伍。建立党组织、党员信息库, 加强对党员的教育、管理和服务。广泛开展党员示范岗、先锋岗、责任区、公开承诺等活动。开展党费收缴专项检查,严格规范党费收缴工作。严格落实《干部教育培训工作条例》有关要求, 党员领导干部每 5年参加干部教育培训需累计达到 3 个月时间或者 550 学时以上; 提拔任
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