深入贯彻落实中央八项规定精神,带头管好亲属和身边工作人员, 严格执行民主集中制, 自觉践行“三严三实”要求, 不搞特殊化, 正确对待组织和群众监督。 3. 督促领导干部履行“一岗双责”。半年听取 1 次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况, 帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。 4. 实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人, 对苗头性、倾向性问题, 坚持早发现、早提醒、早纠正。 5. 强化组织推动。每年至少主持召开2 次党委常委会( 党组会议), 专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。半年主动向上级党委(党组) 和纪委( 纪检组) 报告 1 次本地本部门本系统党风廉政建设责任制落实情况。 6. 经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的教育。每年至少主持2 次中心组廉政专题学习, 为党员干部上 1 次廉政党课,作1 场形势任务辅导报告。 7. 及时报告重大问题。对本地本部门本系统党风廉政建设方面存在的突出问题,必须及时向上级党委( 党组) 和纪委( 纪检组) 报告。三、党委( 党组) 领导班子成员责任 1. 履行“一岗双责”。坚持分管工作与党风廉政建设一起抓,定期研究、布置、检查。半年听取 1 次分管部门负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报, 向党委( 党组) 主要负责人汇报 1 次职责范围内的党风廉政建设情况。 2. 加强日常监督管理。加强对分管部门、分管领域党员干部的教育, 每年开展 1 次一对一廉政谈话, 督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题, 早发现、早提醒、早纠正。 3. 强化工作指导。带领分管部门人员研究制定加强党风廉政建设的具体措施, 每年开展 1 次党风廉政建设情况专题调研, 认真排查廉政风险,完善制度规定,堵塞管理漏洞。
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