实、全程落实“一岗双责”制度, 着力健全完善“三个体系”,即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系, 积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局, 让人人肩上有任务、个个心中有压力。 3. 狠抓责任落实。落实从严治党, 要落到实处, 而且要落到“点子”上, 落到具体的事情上, 找准载体向实处使劲, 找准切口向细处用力, 找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进, 把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入, 切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责, 主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上, 切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办, 一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。 4. 完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”, 考核的导向, 直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标,明确各项指标的数量、时间、标准、要求, 化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重, 尤其是对各级各部门党委( 党组) 书记考核,首先要看抓党建的实效, 形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式, 尊重平时检查考核, 尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目, 把分散在党委各部门的考核合并起来, 以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用, 与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。 5. 是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线,守不住这个防线,从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”, 加快建立严格的刚性责任追究制度, 对严重失职渎职, 造成不良影响和严重后果的, 依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。
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