工保护法规726217V招聘时严格核查身份证,招聘人员应能识别假身份证,并具备一定的考核身份证真实性的技巧3劳工繁忙时节工作时间超时556521V做好生产计划安排,确保符合要求4劳工工资支付延后536620V财务人员提前做好预算,防止出现5劳工生产车间管理人员对员工进行辱骂、威胁或其它不人道惩罚22228V由人力资源部定期调查、与员工及员工代表沟通,防止不人道待遇发生6劳工招聘时出现性别及年龄歧视、乙肝及怀孕歧视326213V招聘人员应接受过专业培训,了解各种歧视及容易发生的情况,在招聘广告、招聘询问时进行预防7劳工员工代表由于代表员工发表意见或投诉而受到不公正待遇22228V人力资源部管理人员及管理方代表做好员工及员工代表的调查8健康与安全工作环境湿度过高,导致中暑233311V加强监测,夏季做好防暑工作,及时加强抽风、制冷工作9健康与安全设备维修时出现意外启动,导致重大伤害625215V加强设备维修安全操作规范培训,确保在维修前设备上锁的情况下才能进行维修10健康与安全员工不依工序要求配戴相应的劳动保护用品1063322V加强职业病、个人防护用品保护的宣传工作健康加强消防安全宣传、做好检查11与安消防设施、通道被阻塞占用736622V工作全12健康与安全出现职业病后,未依法进行治疗、调养、复查与转岗等工作626216V人力资源部做好策划与对生产部门的监督管理,发现违反时,对管理人员进行行政处罚13健康与安全工作环境空气质量差,抽风风速不达标526316V对印刷等使用化学品的车间,定期进行空气质量监测,抽风系统定期维护保养,确保工作环境的健康安全14健康与安全医疗垃圾处理不当,如止血贴,含血棉花等随意丢弃,传播疾病535316V做好防止血液交叉感染的官传,配备医疗垃圾桶15健康与安全超负荷超强度工作导致职业病或意外伤害625215V做好识别、评估、预防措施工作,并加强监督
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