免费培训,帮助他们上岗就业,提高职工的收入,改善职工的生活,达到构建和谐社会的目的。2、是完善####师公益性基础设施、加快####师就业保障事业发展的需要人力资源市场属于城镇的一项重要的公益性基础设施,加快人力资源市场“科学化、规范化、现代化”的建设,是加强基金有效监管、提高宏观决策水平的重要基础工作,是依法行政、转变政府职能的重要保证,是改进劳动保障工作管理方式、提高管理水平和工作效率的有效手段,是建立和完善社会保障体系的重要举措。因此,人力资源市场的建设可完善####师公益性基础设施建设、加快####师社会保障事业的发展。3、能提高当地居民的收入,缩小贫富差距####师城镇下岗职工人员约1500人左右,每年新增劳动力将近3000人,每年进城务工人员约7000人,####师人力资源市场帮助职工就业、义务进行职业培训、五大保险和劳动监察等工作,极力解决下岗职工和低保人员的就业问题,提高居民收入,缩小贫富差距。4、是稳定职工队伍,维护社会安定的需要####师是以农牧业生产为主的师局,贫困群众多,贫困程度深,经济社会发展落后,职工收入普遍不高,基层职工技术水平普遍不高,下岗职工和连队富余劳动力不通过培训和继续教育很难实现上岗,他们直接进入社会首要问题就是生活来源没有保障,在某种程度上会影响职工队伍的稳定和社会的安定。而####师人力资源市场属于社会保障机构,帮助下岗职工、团场连队富余劳动力等弱势群体进行培训,指导就业,帮助其上岗。因此新建人力资源市场,改善人力资源市场的环境,有利于稳定职工队伍,维护社会安定。5、是加强民族团结、维护民族稳定的需要####师及下属团场均分布在塔城市、额敏县、托里县和裕民县,是少数民族居住地,居住有维、哈、蒙、回、俄罗斯等十几个少数民族。这些少数民族由于语言障碍、技术水平、业务能力等方面的因素,上岗就业的能力较弱,而####师人力资源市场的服务对
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