业促进法》,为人力资源服务机构的健康发展提供了更加有利的法律政策环境,使人力资源服务的管理有了法律依据。Р目前沈阳经济发展迅速,用工需求成倍增加,企业招工难和就业难的矛盾更加突出,劳动合同法和社会保障法的实施,使社会各界对人力资源服务的需求进一步加大。Р二、服务宗旨Р 有限公司秉承“服务用人者、保障劳动者”的宗旨,严格遵守国家有关法律法规和政策,坚持为经济建设和社会发展服务、为用人单位和各类人才服务,以人为本,以客户为中心,讲诚信,重形象,严守行业规范和职业道德,以专业的运作流程、严谨的务实态度、一流的服务质量,创建全Р市具有诚信、可靠、务实、快捷、高品质的人力资源服务品牌,充分满足企事业单位和各类人的不同需求,为经济建设和社会发展做出积极贡献。Р三、服务项目Р1、人力资源招聘、推荐、培训、测评;Р2、职业中介、职业指导;Р3、人才派遣;Р4、人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;Р四、投资与收益分析Р1、固定资产投资估算Р办公用品:3万元;Р交通工具:10万元。Р2、成本和费用估算Р房屋租金及水电费:3万元;Р根据项目要求,需要人员 3人,人员工资按人均月工资2000元计算,年工资及附加费总计7万元。Р销售及管理费用:按销售收入的 50%估算,年需28万元。Р3、销售收入与盈利预测Р(一)销售收入56万元;Р(二)税金5.6万元。Р(三)利润9.4万元。Р按以上估算,用2年的时间可以收回投资。Р通过以上分析,本项目具有良好的市场前景和社会效益,由于本项目契合目前经济发展形势,并且政府在政策法规上均给予了大力的扶持,可见本项目开发前景广阔,投资收益稳定,有长期发展向上的良好趋势,是一个值得投资的好项目。另外,由于本项目的运营成本不高,属于知识密集型行业,以知识咨询和专业性服务为主,因此抗风险能力较强,项目实施后,完全可以获得预期收益。Р Р2012年10月9日
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