的《就业促进法》，为人力资源服务机构的健康发展提供了更加有利的法律政策环境，使人力资源服务的管理有了法律依据。Р目前沈阳经济发展迅速，用工需求成倍增加，企业招工难和就业难的矛盾更加突出，劳动合同法和社会保障法的实施，使社会各界对人力资源服务的需求进一步加大。Р二、服务宗旨Р有限公司秉承“服务用人者、保障劳动者”的宗旨，严Р 格遵守国家有关法律法规和政策，坚持为经济建设和社会发展服务、为用人单位和各类人才服务，以人为本，以客户为中心，讲诚信，重形象，严守行业规范和职业道德，以专业的运作流程、严谨的务实态度、一流的服务质量，创建全市具有诚信、可靠、务实、快捷、高品质的人力资源服务品牌，充分满足企事业单位和各类人的不同需求，为经济建设和社会发展做出积极贡献。Р三、服务项目Р1、人力资源招聘、推荐、培训、测评；Р2、职业中介、职业指导；РР3、人才派遣；Р4、人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；Р四、投资与收益分析Р1、固定资产投资估算Р办公用品：3万元；Р交通工具：10万元。Р2、成本和费用估算Р房屋租金及水电费：3万元；Р根据项目要求，需要人员3人，人员工资按人均月工资2000元计算，年工资及附加费总计7万元。Р销售及管理费用：按销售收入的50％估算，年需28万元。Р3、销售收入与盈利预测Р（一）销售收入56万元；Р（二）税金5.6万元。Р（三）利润9.4万元。 按以上估算，用2年的时间可以收回投资。Р通过以上分析，本项目具有良好的市场前景和社会效益，由于本项目契合目前经济发展形势，并且政府在政策法规上均给予了大力的扶持，可见本项目开发前景广阔，投资收益稳定，有长期发展向上的良好趋势，是一个值得投资的好项目。另外，由于本项目的运营成本不高，属于知识密集型行业，以知识咨询和专业性服务为主，因此抗风险能力较强，项目实施后，完全可以获得预期收益。Р2012年10月9日
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