党建及党风廉政建设责任制落实情况工作总结

。在“寻找差距”阶段,党支部组织党员通过开展征求意见和谈心活动,撰写个人自查整改材料,并在此基础上,召开了专题组织生活会、民主生活会,要求党员和党员领导干部以党章作为尺子,把自己的言行和党章的要求进行了逐条比照,按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”以及胡锦涛同志对新时期党员的要求,积极开展了批评与自我批评,通过回顾过去的思想和工作,寻找存在的问题和差距,解决党员和党员领导干部在理想信念、宗旨意识、思想作风、工作作风、廉洁自律方面存在的主要问题,党员领导干部在自我批评的基础上,还对公司的发展现状、发展方向、存在的困难和问题做了深入的分析和研究,提出了意见和建议以及自身今后努力的方向。通过会议达到了沟通思想、找准问题,理清思路、增进团结的目的,进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力。在“整改提高”阶段,党支部和党员根据“寻找差距”阶段党员和职工群众提出的意见和建议进行了深入分析,制定了切实可行的个人整改措施和支部整改方案,并在一定范围内张贴公布,在职工群众的监督下进行了认真整改,支部通过落实整改措施,进一步加强了民主管理和决策的意识,加大了关心职工群众工作和生活的力度,切实解决他们在实际工作和生活中遇到的问题,进一步促进了党的组织建设和廉政建设。一年来,我公司在党建和党风廉政建设方面做了一些工作,取得了一定的成绩,但是与新时期公有制企业党建和党风廉政建设工作要求相比较,还存在一定的差距,还有一些亟待改善和提高的方面。今后,我们继续以“三个代表”重要思想为指导,坚持“立党为公、执政为民”的指导方针,针对工作中存在的问题,将进一步加强组织领导,完善工作措施,狠抓检查落实,不断提高公司党建和党风廉政建设以及各项工作的质量和水平,为推动公司经济持续发展而努力奋斗!二〇〇六年十二月三十日《党建及党风廉政建设责任制落实情况工作总结》来源于,欢迎阅读党建及党风廉政建设责任制落实情况工作总结。