、工程建设招标投标、专项资金使用等作为监督检查的重点,充分发挥组织协调职能,组织开展明查暗访、专项检查、常规巡查,确保各项纪律执行到位。二是加大纪律督查。加强对各项工作制度、规定和纪律执行情况的日常考核,强化过程监管,严格问责追究。定期研判党员干部作风建设状况,及时排查、梳理、甄别“四风”方面苗头性、倾向性问题,逐一落实制度规定,实现作风建设常态化、长效化。三是加大执纪问责力度。坚持以“零容忍”的态度,加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度。运用好监督执纪“四种形态”,强化源头预防,开展科级干部廉政谈心谈话活动,对新录用公务员、新提拔任用干部进行廉政教育。认真Р做好来信来电来访、上级转办等线索的核实筛查、调查处理工作。Р一是严格落实八项规定。根据今年度市纪委、市财政、省总等部门对市总工会开展专项检查、审计提出的问题意见,按照“挺纪于前、严格执纪”的要求,督促财务经审部门进一步健全财务管理监督制度,强化部门预算管理,不断规范资金管理、财务收支及资产管理行为,严格执行各项财务制度和费用支出审批制度,严控机关“三公”经费支出,努力从源头上和过程中防止各种违规行为发生。按照市纪委关于进一步规范公务接待《提醒单》的要求,及时制定《南通市总工会公务接待管理暂行规定》,从严控制公务接待,并将有关要求传达、部署、落实到各直属单位,促进全系统严格贯彻落实中央“八项规定”及省、市委各项规定。二是加大监督检查力度。今年度以来,纪检组通过常规巡查、重要时间节点检查、财务专项检查等方式对所属直属单位落实中央“八项规定”、“三重一大”事项、“两个责任”落实情况等开展监督检查,落实全面从严治党要求,把“两个责任”进一步向直属单位基层党组织延伸,充分发挥基层党组织在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。通过监督检查,发现并整改了一些问题,坚决杜绝有令不行、有禁不止,真正把纪律立起来、严起来、执行到位。
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