Р 2、在抓好分管部门单位党风廉政建设方面力度还不够大。自己能够严格执行党风廉政建设的各项规定,始终做到廉洁自律。但是由于工作精力和思想重视程度等因素,对分管部门单位党风廉政建设情况跟踪检查还不够及时到位,督查指导还不够具体深入。Р 3、对基层单位党风廉政建设方面出现的新情况新问题的研究还不够深。工作中,尽管重视加强了部门单位领导班子及其成员的作风建设和廉政建设,对一些班子成员出现的苗头性、倾向性问题及时开展谈话教育,但仅仅局限于具体的工作层面,对一些新情况新问题未能从机制、体制等更深层面上进行深入思考,并积极寻求从根本上解决问题的方法和途径。Р 三、整改措施Р 1、强化学习教育,进一步增强贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性。加强对十七大、十七届三中、四中全会精神的学习,认真学习反腐倡廉建设的新要求和新举措,进一步增强贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性,不断增强廉洁从政意识和廉洁自律意识。继续加强对领导干部作风建设的各项规定学习,重点学习社会主义荣辱观、“八个坚持、八个反对”、八个方面良好风气的学习,不断增强加强自身作风建设的主动性,努力为领导干部在作风建设上作出表率。Р 2、强化制度建设,进一步增强贯彻执行党风廉政建设责任制的有效性。继续严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定,切实提高执行制度的坚定性和自觉性,保证党风廉政建设责任制真正得到落实。坚定不移地执行民主集中制,始终坚持集体领导制度,保证决策的科学化和民主化。严格执行干部选拔任用工作制度,提高制度的执行力,坚持用制度选人用人,确保干部选拔任用工作规范化、制度化。Р 3、强化监督检查,进一步增强贯彻执行党风廉政建设责任制的坚定性。严格落实党内监督条例,更加主动地接受组织、群众和社会的监督,主动接受领导班子成员的监督,切实提高权力运行的透明度,始终做到公道正派,坚定不移地落实党风廉政建设责任制。
全文预览
