,让医院工会充分履行相关社会职能。二是完善财务管理制度。以《会计法》、《工会法》等作为导向,对工会财务管理制度进行完善。结合实际情况对经费开支范围及开支标准进行合理设定,并严格执行监督审查制度,保证经费使用及经费管理的规范性。三是加强工会财务工作人员培训工作。医院工会内部需配置专项财务人员,并定期对财务管理人员开展培训,以持续性提升其业务水平,为财务管理工作开展提供硬性基础。除岗位技能外,还要求工会财务管理人员熟知新法规及市场动态,进一步提升自身业务能力。(三)加强监督审计力度医院工会内部审计是完善内部控制的重要措施之一,通过加强内部审计,以促进工会经费管理更为规范化。同时,善财务报销及内控制度,并规范经费开支程序,让工会经费报销审核工作得以落实。若出现重大及和预算外支出事项报销,由工会委员会集体研究决定相关书面材料。在采购物品时,应获取正规票据,并确认票据信息的准确性,确保各项支出真实有效,手续齐全、符合法规。同时,拓展经费审计领域,开展工会领导任期经济责任审计、工会经济效益审计、资产保值增值审计等,让经费审计始终保持动态性。另外,要根据医院内外部环境对经费审计方法进行适当调整,将事后审计转变为事中审计、事前审计,让审计关口前移。四、结束语医院工会经费管理工作能否充分落实将直接关系到医院工会日常运行状态,必须给予重视。通过明确管理责任、完善基础管理工作及加强监督审计力度,为医院工会经费管理创造出一个良好的环境,以此来提升经费管理水平,为医院经营管理活动的正常开展提供有力支撑。参考文献:[1]孙艳.医院工会经费管理中存在的问题及对策[J].中国工会财会,2015,09:18-19[2]王来.加强医院工会财务管理的方法探析[J].财经界(学术版),2015,18:301[3]张开菊,李志进.强化经费审计工作,促进工会健康发展[J].中国集体经济,2013,10:129-130
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