生实战经验不足的问题,并且促进农民与大学生相互交流相互学习,学生得到了经验,农民得到了知识,同时解决了农民由于知识含量不足导致的很难胜任农社财会岗位的问题。由此可见,如果做好农民专业合作社岗位与高校财会相关专业学生的对接,就会迅速解决农民专业合作社财会人员不足,素质良莠不齐的不利局面。第二,多开展培训教育活动,大力支持财务会计人员的培训。采取适当的措施,加强对领导干部财会知识的培训,增强其法律意识,提高其业务能力,从而提高监督水平,完善监督体制。对财会人员进行公开任免选拔,持证上岗,形成一支坚持原则,稳定精干的会计队伍。第三,加速完善农民专业合作社的会计电算化普及工作,增加资金支持,快速完善相应的软件系统的配备,电脑打印机等基础设备的建设并依托各地区经管站的支持,举办相应的电算化知识培训,普及电算化知识,尽量采用易懂,易接受的培训方式或者引入年轻的财会队伍与老一辈财会人员相互交流,从而提高工作效率。第四,实现会计核算公开化,内部监督与外部监督相结合,将农民专业合作社会计核算公开化、透明化,让社员可以通过会计信息准确地了解合作社的经营状况,以便对自己与合作社的交易情况进行剖析。社员们应充分进行内部监督,积极参与合作社的管理,使合作社的工作效率更高,避免出现松散的现象。(作者单位为东北农业大学)参考文献[1]中华人民共和国农民专业合作社法[S].[2]农业部.农民专业合作社会计制度(试行)[M].中国农业出版社,2010.[3]财政部关于印发农民专业合作社财务会计制度(试行)[S].[4]周琰.农民专业合作社财务管理工作存在的问题及对策[J].农业科技与装备,2011(6).[5]陈琳.湖南省烟农专业合作社会计核算的规范性思考[J].商业会计,2015(9).[6]叶松勤,廖飞梅.中国农民专业合作社财务管理存在的问题即对策研究――以美国为借鉴[J].绿色协会,2010(10).
全文预览
