来表示企业的经营绩效,并通过平衡计分卡这一理论方法来进行简单的分析;2.在绩效的评价方法中主要包括数据包络分析方法、主成份分析方法、因子分子方法、描述性统计、模糊综合评价、线性回归模型和对数回归模型的相互结合的方法、因子分析和数据包络分析方法的组合等等一些简单地两者组合的分析方法;3.论文方向的选择大都是开发经营、资本结构对经营绩效的影响因素研究及建议。从文章研究发现对于评价方法的选取有一定的不足,缺少对新型分析方法的研究。在指标的选取中也有一定的阻碍,比如选取指标时,虽然提出了财务性指标与非财务性指标的相结合的方法,可是在实证分析中还是很少出现这样的文献研究。虽然国内的房地产建筑理论研究落后于发达的国家,但是随着国内市场经济的持续完善,经济体制改革的深化和国内经济学者的研究探索中,我们会在经营绩效的研究上取得重大?A突破,对国内房地产产和相关产业提出更多的理论和实践相结合的建议。参考文献:[1]王刚.中国房地产行业绩效评价研究[D].重庆大学.2008.[2]蒋娜.房地产行业经营绩效评价[J].财会通信综合.2012.(5).[3]鞠硕.房地产上市公司绩效评价及影响因素分析[D].南京农业大学.2007.[4]石明华.房地产上市公司绩效评价研究[D].湖南大学工商管理学院.2002.[5]旷开萃、刘菊红.房地产企业开发经营绩效的影响因素研究[J].建筑管理现代化.2004.(4).[6]孙晓娟.房地产企业开发经营绩效评价研究[D].西南交通大学.2004.[7]程宇.我国房地产上市公司融资结构对其经营绩效影响的研究[D].西南财经大学.2013.[8]魏刚.高级管理层激励与上市公司经营绩效[J].经济研究.2000.(3)[9]王福民.基于利益相关者的企业经营绩效评价研究[J].投资理财.2014.[10]王歆.我国房地产上市公司经营绩效评价[D].湖南农业大学2012.
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