树典型,就是注重在不同层面、不同岗位发现和培养一大批集体和个人,采取扶持、帮助和指导的办法, 加强跟踪管理和培养, 引导他们适应新形势、新任务的要求, 创造性的开展工作。先进典型要具有时代特色和创新精神, 能够产生共鸣、具有示范效应,以点带面,在区域内形成了典型引路,争学先进的氛围。(三)健全党建基础台帐一是要规范党建基础台帐资料, 做为基础党组织, 虽然当前是无纸化办公, 但真正能够看到的、摸到的还是台帐资料。所以要实现基础台帐规范化。二是要抓队伍素质培训工程, 从日常党建工作中可以看出, 基层党组织具体工作不是党务第一责任人亲自抓, 这就是管理者与实际本职工作的脱节。因此,强化党员队伍素质,增强责任意识是第一要务。三是建立评比奖惩机制, 做为党的战斗堡垒最基层, 没有约束激励机制的管理是无效的管理, 只有建立长效的奖惩机制、定期进行点评、评比, 搭建一个相互交流、相互学习的平台, 只有克服了以学代会、只做台帐不搞活动、不落实“三会一课”制度的现象, 才能增强基础党务工作者的责任感和紧迫感, 才能使党建基础台帐资料同步推进, 以达到规范化和标准化。总之, 要提高党建工作科学化的水平, 必须要努力用新思路来研究新情况, 用新办法来解决新问题, 努力做到用科学的理论统一思想, 开拓创新, 要把“四个全面”战略布局放在坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦这个大背景下, 放在历史的长时段、全过程中, 深入理解和把握它的重大意义、丰富内涵、内在联系和实践要求, 自觉用这一战略布局统一思想认识、指导推进党建工作。参考文献: [1] 时明珠. 浅论国有企业党风廉政建设存在的问题及对策[J]. 企业导报, 2014. [2] 谢嘉梁. 加强党的执政能力建设[J]. 唯实, 2015. [3] 叶善赞. 浅谈国有企业基层党建工作问题及对策[J]. 管理观察, 2015.
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