班子建设和选人用人全过程、各方面。坚持正确的用人导向,严格选人用人标准,重点选拔政治坚定、敢于担当、善于经营、精于管理、奋发有为、实绩明显、群众公认、清正廉洁的优秀人才。加大干部选拔任用的民主推荐力度,结合实际运用好投票推荐、谈话推荐等民主推荐方式。按照“四提四必”要求,履行好干部档案审查、个人事项核实、征求纪委意见等规定程序,加强干部考察工作纪实与考察材料管理,提高干部考察工作的规范性。Р 3.2.3着力加强党员和领导干部队伍素质能力建设Р 从思想教育入手,以习近平总书记系列重要讲话和党中央会议精神为重点,以党课为载体,抓实党员特别是党员领导干部的思想政治理论学习,不断强化领导干部的政治纪律和政治规矩。注重以先进人物感人事迹为“活教材”,启发干部开阔思维,转变作风。Р 3.3切实加强机关党建,“三个作用”发挥要有新推进Р 3.3.1着力强化机关党建工作Р 认真落实《准则》要求,严格抓好“三会一课”、民主生活会、党费收缴、党员发展等党内制度和党内生活的落实,把全面从严治党要求抓在日常,抓在经常,落实到每一个支部和每一名党员。Р 3.3.2充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用Р 进一步开展机关党组织和广大党员创新创优立项攻关活动,以“有作为”为落脚点,抓好活动组织与推进,鼓励、倡导围绕中心工作确定攻关重点,增强攻关立项的目的性和有效性,加强定期检查考评,提升机关党组织在活动上的自我管理能力,推进广大党员争当合格党员。大力开展评比激励,宣传涌现出的典型做法与事迹,提高机关党组织及党员的活动积极性,发挥其引领示范作用。Р 4、结语Р 目前,中国经济发展正处于关键阶段,新情况、新问题不断出现,对机关党建提出了新的挑战、新的要求,因此,新常态下机关党建不能止步不前,而顺势而为、迎难而上,带领党员干部以“敢闯敢拼”的精神,适应新形势、新要求,不能开拓机关党建工作的新局面。
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