急诊科培训计划

------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 合伤的急救与流程 12、致命性哮喘的急救与流程 13、急性有机磷中毒的急救与流程操作培训 1、心肺复苏、静脉留置针、吸痰法 4 、心电监护仪的操作、洗胃机的操作、心电图的操作、输液泵的使用、除颤仪的使用、呼吸机应用及保养 10、止血,包扎,搬运培训时间强化培训 2 个月, 第一个月急诊课常见病种理论强化培训。第二个月急诊科专业技能强化培训。考核方法: 采用单项考核、多项考核与综合考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的考核方法,一方面考核护士的业务能力,一方面了解带教效果。 1.单项考核护士长协同指导老师,单独对培训者进行某一项指定的理论操作考核,如心电监护、呼吸机消毒保养、各种仪器的操作规程、急救车上的抢救药物及常见疾病的抢救程序等。.多项考核临 床培训阶段考?a href= “ http:///fanwen/shuoshuodaquan/ ” target= “_blank ” class= “ keylink ”> 说闹饕兠问健?己伺嘌嫡吣骋怀< 緵∪说幕だ碇儎兜恼莆粘潭取⒐ぷ鞣绞健⒎椒ㄓ胄Ч繧私馀嘌嫡呒闭锟苹だ砉ぷ鞒绦蚝头椒ㄊ炝烦潭 8 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 取?3.综合考核对培训者的心理素质、身体素质、专业素质几个方面的综合评价,通过个人鉴定、指导老师评价、医护人员反馈、病人及家属意见,综合考试考核成绩和护理工作实绩,确定培训者能否胜任急诊科工作。