全文预览

2018年急诊科新入职护士岗前培训计划

上传者:塑料瓶子 |  格式:doc  |  页数:6 |  大小:91KB

文档介绍
况Р止血、包扎、固定技术Р2/日Р静脉留置针输液Р2/日Р静脉输血Р视情况Р血糖监测Р2/日Р气管插管医护配合Р视情况Р紧急气道开放Р视情况Р经鼻/口腔吸痰法Р视情况Р生命体征测量Р2/日Р氧气吸入技术Р2/日Р导尿技术Р视情况Р心肺复苏(CPR)Р视情况Р心电监测技术Р2/日Р除颤技术Р视情况Р心电图监测技术Р2/日Р胃肠减压技术Р视情况Р静脉采血Р2/日Р静脉注射Р2/日Р肌肉注射Р2/日Р皮下注射Р2/日Р患者约束法Р视情况Р患者搬运法Р视情况Р常用仪器设备Р呼吸机的使用Р2Р洗胃机的使用Р2Р心电监护仪的使用Р5Р心电图机的使用Р3Р输液泵的使用Р5Р微量泵的使用Р10Р除颤仪的使用Р5Р心肺复苏机的使用Р5Р血糖仪的使用Р5Р负压吸引器Р5Р供氧设备Р5Р心肌标志物生化仪的使用Р5Р应急处理配合Р危重患者转运中突发呼吸心跳骤停、急救仪器设备故障、突发事件、突然停电、信息系统故障等的处理配合Р视情况Р(演练)Р批量伤的处理Р视情况Р(三)、培训方式、方法Р①培训方式:培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。Р②培训方法:可采用自学、课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。Р③培训要求: 轮转期间,在上级护士的指导下,新护士全程管理(从患者入院到出科)本专科常见疾病患者至少各5名;在培训期间须跟班带教中夜班4套。护士能够掌握所管患者的病情,并能给予正确评估、及时观察、协助治疗、急救配合、心理护理、健康教育等,能够为患者提供专业规范的护理服务。Р(三)、培训考核:Р(1) 能胜任急诊科病人的基础护理及专科护理工作。 Р(2) 出科前参加科内理论及操作技能考试,并认真填写《护士规范化培训手册》 Р(3) 理论考试成绩85分为及格,90分以上为优秀,操作考试成绩90分为及格,95分以上为优秀。Р XXXX医院急诊科Р 2018年1月

收藏

分享

举报
下载此文档