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急诊科新入护士培训计划

上传者:非学无以广才 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:15KB

文档介绍
习护士条例、加强沟通技巧4)感染知识培训:手卫生的学习(2)专科知识培训1)各种急救药物的相关知识2)心跳停搏病人的急救流程3)过敏性休克病人的急救护理4)有机磷农药中毒患者的急救流程5)急腹症的急救流程6)CO中毒病人的急救流程7)多发性创伤的急救流程8)院前急救流程操作培训1、熟悉急诊科常见抢救药物、仪器的放置、使用与管理。2、熟练掌握基本护理技能:如各种注射、静脉输液、吸氧、吸痰等3、掌握专科的护理操作:如心肺复苏术,输液泵的操作、心电图机的操作、心电监护仪的操作,洗胃机的操作。4、熟悉急诊外伤急救技术:止血、固定、包扎、搬运等。巩固基础理论知识,加强专科知识培训:掌握急诊科常用药物的给药方法、常用剂量、作用、不良反应、注意事项。2、掌握急诊科常见病多发病的临床表现、治疗及护理措施,结合实际工作交流护理心得,提高业务能力。如:急性左心衰的急救护理与流程、脑卒中的急救护理与流程、急性心肌梗死的急救、致命性哮喘的急救与流程、癫痫大发作出路、消化道出血急救、高血压危象强化专科技能培训1、强化培训心肺复苏,确保人人过关。2、强化急诊科仪器使用技能培训如:心电图机、呼吸机、除颤监护仪、洗胃机等。3、掌握车载仪器的操作规程、抢救药物及常见疾病的抢救程序等4、熟练掌握外伤急救技术:止血、固定、包扎、搬运及多发伤的处理等。六:考核方法及结果:采用单项考核、多项考核与综合考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的考核方法,一方面考核新护士的业务能力,一方面了解带教效果。对培训者的心理素质、身体素质、专业素质几个方面的综合评价,通过个人鉴定、指导老师评价、医护人员反馈、病人及家属意见,确定培训者能否胜任急诊科工作。备注:考核试卷科内统一保管基本技能及专业技能如:各种注射、静脉输液、吸氧、吸痰术、心肺复苏术、心电监护仪的操作、输液泵的操作、心电图机的操作、洗胃机的操作。急诊科2018年1月1日

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