急诊、急救以及危重症抢救为主的院前急救科室,为加快Р 提升急救中心整体医疗质量和服务水平,根据医院部署急救中心需要进行持之以恒的培训的Р 工作,因此中心特制定急救中心培训计划,希望急救中心全体医护人员遵照执行。Р 一、培训方式Р 培训的主要形式:Р 1) 中心专题讲座Р 2) 科室业务学习Р 3) 院内轮转Р 4) 定向进修(院内、院外)Р 5) 科室内部病例讨论Р 6) 学术会议等与自学相结合。Р 1、中心专题讲座(急救中心“百场专家讲座”): ? 主要授课人员:医院管理人员、院内外专家? 授课内容:急诊医学相关专业的发展动态、现代医院服务理念? 时间:暂定一月一次? 授课对象:中心全体医护人员? 考核方式:业务学习采用签到制, 无故缺席一次扣2分。Р 2、科室学习Р ? 科室根据培训目的要求及学科发展制定年度学习计划? 由本科室医生轮流主讲Р ? 参加人员:本科室急诊门诊及住院部医生? 主要内容:为本科室相关的急诊医学、急救中心相关章制规范? 时间:一月二次Р ? 考核方式:业务学习采用签到制,无故缺席一次扣1分,每月向中心办公室填报科室学习签到记录一次。Р 3、院内轮转:Р 准备在科室人员条件许可下,不定期派我科医护人员去相关科室轮转以提高我科室人员Р 综合能力及素质。Р 4、定向进修:Р ? 定向进修形式:院内、院外? 主要对象:具有中级职称以上的医生和护士? 人员安排:根据急救中心科室工作的发展要求,将派送定向进修人员。院内进修人员可根据科室工作情况适当放宽。? 进修内容:学习与本专业发展相符的先进技术? 进修时间:不超过1年。Р ? 考核方式:,结合自身工作及进修情况写工作新思路1篇。Р 6、科室内部病例讨论? 时间:急救中心内科、外科、icu必须坚持每月二次的病例讨论。? 考核方式:采用Р 签到制,无故缺席一次扣1分。每月向中心办公室填报科室学习签到记录一次。
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