水平。 1 、各单位的“六五”法制宣传教育工作要做到有组织、有计划、有教材、有阵地、有检查、有考核。 2、要建立健全单位领导干部、职工法律法规学习制度,进一步加强领导干部的学法用法工作,不断提高领导干部依法决策、依法管理的能力和水平。 3、要积极引导单位职工大力开展各种学法用法活动, 定期组织职工参加法律法规知识轮(培)训, 增强广大职工依法履行义务、依法承担责任、依法维护权利的能力和意识。 4、要积极组织开展公益性法制宣传教育活动, 通过公示牌、宣传栏、触摸屏等形式, 积极向社会宣传与本单位相关的专业法律法规知识, 要在公共活动场所和人员流动密集的地点设立单位固定法制宣传栏,有条件的单位要向公众开放宣传教育场地、设施,开展法律咨询和服务。五、活动要求(一)各村、乡直各部门要紧密结合实际,制定好本村、本部门“法律八进”活动的实施方案,认真组织开展好“法律八进”活动。并要定期检查活动的开展情况、研究活动中存在的具体问题, 采取有力措施, 切实加以解决, 确保“法律八进”活动在全乡范围内顺利实施。(二)乡、村依法治理领导小组办公室要认真研究、积极探索新形势下开展“法律八进”活动的有效形式和途径,建立健全评估考核机制,完善考核标准,把“法律八进”活动纳入“六五”普法年度目标责任制管理, 作为评选“基层依法治理示范单位”和“民主法治示范村”的重要依据, 加强督促、检查、考核力度, 确保“法律八进”活动健康深入开展。(三)各新闻媒体要充分发挥宣传主渠道作用,全面做好“法律八进”活动的宣传报道工作。利用广播、电视、报刊、网络等媒体及时宣传报道“法律八进”活动的进展情况及先进经验, 激励引导更多的机关、乡村、社区、学校、企业、单位和公民参与到活动中来, 营造有利于“法律八进”活动不断深入的舆论氛围, 确保圆满完成“六五”普法确定的各项目标任务。 2011 年2月 30日后坪乡法制领导小组
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