的“四落实”措施。Р 3、加强对学校法制教育师资的培训,进一步规范法制副校长、法制辅导员工作,全镇各级各类学校都要配备法制副校长和法制辅导员。Р 4、依托法庭、公安派出所、司法所、民政办,共青团、妇联等机关单位,建立校外青少年法制教育基地,通过基地开展生动活泼的青少年学法用法实践活动。Р 5、加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设,依托家庭、村落开展青少年法制教育,营造有利于青少年健康成长的社会环境。Р (五)开展“法律进企业”活动,大力促进企业依法经营、诚信经营Р 1、将国有、集体企业中层以上管理人员和民营企业主的法律学习培训纳入日常管理范围,指导并督促企业要制定年度法制宣传教育工作计划,建立健全企业经营管理人员的法律学习制度,不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力,正确处理企业发展与维护职工权益关系,努力形成和谐的劳动关系。Р 2、按照“谁主管谁负责”的原则,加强对企业广大职工的安全生产、社会保障、工会、民工管理和维护职工合法权益方面的法制宣传教育,建立企业干部职工学法用法制度。通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式,大力开展各项法制宣传教育活动,不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。Р 3、加强企业法律顾问工作,为提高企业法治化管理水平,增强企业市场竞争力提供保证。Р (六)开展“法律进单位•活动,提高各单位注治化管理水平Р 1、各单位要主动开展“六五”法制宣传教育工作,做到“五有”,即有组织、有计划、有教材,有阵地、有考核。Р 2、建立健全领导干部学法制度,把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合,进一步提高各单位领导干部的依法决策,依法管理能力。Р 3、主动引导单位职工开展学法用法活动,定期组织职工参加法律知识培训、轮训、增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的认识。加强单位内部管理,建立健全规章制度,实现依法建制、依法管理。
全文预览