三、质量管理培训考核制度(一) 企业每年安排两次以上的质量管理人员参加上级主管部门举办的法律法规和业务知识培训、考核,提高质量管理水平。(二) 企业安排每季节第一个月初组织企业全体员工进行法律法规、质量管理、兽药安全使用等专业知识培训,由企业质量管理人员或聘请专业人员授课,并进行现场考核,成绩记入培训考核档案。(三)企业鼓励员工自由参加各种兽药知识培训班,所需培训费由企业承担一半。(四)企业员工培训、考核与年终奖金挂钩。十四、环境卫生管理制度(一)树立企业良好形象,创造优美、整洁、舒适的工作、生活环境。(二) 实行分区卫生责任制。经营场所由营业员负责,实行超市模式,药品摆放整洁、明了,无尘土,每天下班后打扫卫生,每天上班前清洁卫生。仓储场所由仓库保管员负责,实行分区和先进先出管理,每天整理一次药品。(三) 经营场所和仓库保持通风、采光良好,定期或不定期检查环境温湿度变化及设施设备运行情况,并做好记录。(四)做好防尘、防潮、防霉、防污染和防虫、防鼠、防鸟,保证兽药质量。十五、经营设施、设备维护管理制度第 10页(一) 保持整洁的经营环境、空气、场地应当符合储存要求,营业和储存场所周围不应当有影响兽药质量的污染源。同时不对周围环境、公益场所、居民生活和其他单位造成不良影响。(二)营业、仓库等所有场所保持清洁、无杂物、无无污染源。营业场所保持明亮、整洁、货柜、橱窗保持清洁、卫生。(三) 对易产生污染源的场所、设施、设备定期清洁。对所有场所、设施、设备经常进行清洁。确保清洁、卫生、无污染。十六、企业员工培训制度(一) 按兽药经营质量管理规范要求,企业积极组织质量管理负责人和企业员工参加兽药管理部门组织的培训。(二)企业每年组织一次质量管理,经营管理方面的培训。(三)全员培训,经考核合格后上岗。(四) 建立员工培训档案,员工培训情况,考核成绩进入培训档案,作为聘用、加薪、晋升的依据。
全文预览
