活动, 适时组织普法讲师团巡回进行法制演讲; 二是注重整合社会资源, 充分发挥法律专业人士、法律志愿者的作用, 鼓励法律职业工作者在承接农民工法律服务时有针对性地开展法制宣传教育,倡导律师事务所自主为农民工举办各种类型的法制讲座; 三是充分发挥各级调解组织及法律援助机构的作用, 将人民调解与法律援助、法律服务相结合, 及时调处农民工因工伤、劳资、人身伤害等引发的各类矛盾纠纷, 为困难群众提供法律援助, 维护其合法权益; 四是组织农民工, 积极参与法律知识竞赛、征文比赛、法制文艺汇演、学法考试等活动; 五是及时总结推广农民工法制宣传教育典型经验, 表彰先进,带动后进,确保法制宣传教育工作在农民工之中扎实、有成效地开展。 3 、充分发挥企业的自身资源优势,营造学法用法氛围。企业自身要发挥内部党、团、工会组织的作用, 加强企业内部普法的组织领导, 围绕企业生产经营开展普法宣传, 引导和监督企业遵守国家的法律法规, 促进企业健康发展。要建立企业经营管理人员法制教育培训制度, 制定企业普法五定、一考制度, 即定目标、定人员、定形式、定内容、定时间,统一培训后进一步进行考试的制度。同时制定培训细则、学法制度、签到制度、作息制度等, 保证企业法制教育培训工作真正落到实处。要依靠和发挥企业自身的宣传资源, 利用已有的墙报、专栏、展板、内部刊物、内部网络开展法制教育, 形成人人学法、讲法的氛围。努力探索依托企业内部法律顾问室、调解组织促进农民工法制宣传教育的工作机制, 充分发挥企业内部的法制部门, 以及受聘担任法律顾问的律师在农民工法制宣传教育工作中的作用。建立企业工会维权制度,通过职代会,依法维护农民工的合法权益。把评选学法先进同评选名牌员工、守法员工优秀农民工、杰出青年等活动结合起来,激励广大农民工自觉学法用法,不断奋发向上。 4 、重点抓好企业主和经营管理人员的法制教育。企业主是企业发
全文预览