把基层工作当提拔的中转站, 在工作中蒙瞒上级, 糊弄群众, 隐瞒实情, 一味应付了事。 2 、熟悉距离,部分干部只对上级负责,不对群众负责,在熟悉问题和解决问题上, 干部和群众的出发和共同点越来越少。干部抓的大事, 主要绕着上级下达的责任指标, 而群众并不认可, 群众关心的事, 现实中存在的焦点, 热点问题, 有干部认为是小事, 不屑一顾, 有干部热心立项目,出政绩,群众关心的是村里信号不清,道路不畅,水渠失修等涉及切身利益的事, 对干部们喊破嗓子也解决不了, 一肚子怨气,有的人甚至说: 干部让往东,咱们偏向西。对新形势熟悉把握不够,存在三个不适应。 1 、对当前变化的农村情况不适应,思维工作方法明显滞后,随着时代的民展, 社会各个层面都发生了变化, 党在农村的各项政策也作了很大调整, 同时人的意识出现多元化, 农民的素质不断进步, 而许多基层干部用老一套的框框和方法用简单处理复杂问题,缺乏创新, 缺乏思考孰不知以前的办法行不通,也有干部觉得老办法不管用,新办法不会用, 硬办法不敢用, 软办法不顶用。甚至流露出怨群众难管的情绪;2 、对市场经济条件下用市场的方法引导群众民展经济不适应。群众要科技、要信息、要服务, 许多干部不知道怎么办, 自身不具备带领群众依靠科技发展经济, 增加收收的能力, 没有带领群众致富的门路,不受群众欢迎。 3 、民主法制意识淡薄,对群众日益进步的民主意识不适应,随着各项法律的宣传普及,用法律武器捍卫自己权利的农民越来越多,一些干部对这种新情况不适应, 认为现在刁民增多, 自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上和群众的冲突屡有发生。自身素质不高,缺乏四种精神。 1 、缺乏开拓创新的精神。部分村干部科学技术不懂,农业结构调整不敢, 带头创业无方, 富裕农民无路, 抱定传统的农业生产方式不放, 思想观念, 思维方式落后, 缺乏与时俱进思想和创新意识, 严重
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