罗梓杰传统企业绩效管理存在的问题和对策分析__以X公司为例(开题报告修改1)201411.12

中期检查 2015.5.4 提交论文参考文献[1] 代国龙. (2011). 中国集团化企业绩效管理有效性问题研究. 硕士, 华北电力大学. Available ki [2] 谷峻岭. (2007). 企业绩效管理模式的探讨. 硕士, 昆明理工大学. Available ki [3] 静海波. (2013). 中小企业绩效管理的研究. 硕士, 华中农业大学. Available ki [4] 刘继伟. (2006). 企业实施绩效管理几个问题的探讨. 东北财经大学学报(02), 32-35. [5] 刘玉军. (2004). 我国企业绩效管理问题的分析. 现代情报(06), 180-181. [6] 闫俊伟. (2005). 企业绩效管理运行问题研究. 硕士, 首都经济贸易大学. Available ki [7] Aurel .Brudan.(2010) .Measuring Business Excellence, Vol.14 (1) [8] Andr é A. de Waal Vincent Coevert.(2007). International Journal of Productivity and Performance Management, Vol.56 (5) [9] Sander de Leeuw Jeroen P. van den Berg.(2011). Journal of Operations Management, Vol.29 (3), pp.224-235 [10] John Simmons.(2008).The TQM Journal, Vol.20 (5) ( 如果篇幅不够,可另加页) 指导教师意见: 指导教师签名: 年月日教研室或系审核意见: 教研室(系)主任签名: 年月日备注: 本开题报告须装入学生的毕业论文(设计)档案袋存档。