制定机关部室内部考核办法, 加强对机关管理人员的绩效考核,奖优惩劣,提高工作效率和工作质量。 3 、牢记宗旨,心系员工,不断加大群众工作力度。一是牢固树立全心全意为员工服务的思想, 严格执行党的路线、方针和政策, 始终把为员工办好事、办实事、办真事作为工作重点。一切从员工的利益出发, 急员工所急, 想员工所想, 切实做到情为民所系, 权为民所用, 利为民所谋。二是加强团结协作。团结出力量, 团结出效益, 能不能搞好团结, 是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。在团结问题上,要发扬三种精神,即: 发扬讲党性、讲大局、讲原则的精神, 发扬互相敬重、互相支持、互相谅解的精神, 发扬相信群众、依靠群众的精神。今后, 我们将继续延伸开展管理人员下基层蹲点活动, 积极主动地了解员工所思所想, 耐心细致地解释员工提出的每一个问题, 真正使员工感受到企业的关怀,为加快企业发展做出自己最大的贡献。 4 、以身作则,建章立制,不断提高廉政建设水平。一是在坚守廉政防线的基础上, 弘扬勤俭之风。要把艰苦奋斗的理念渗透到工作生活当中, 正确认识蚁穴溃堤、滴水穿石的道理, 筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固思想防线, 增强拒腐防变的责任感和紧迫感, 始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态, 自重、自省、自警、自励。二是在健全廉政长效机制的基础上, 深化考核监督。在制度建设方面, 要对照中央八项规定要求, 重新梳理完善已有的各项廉政制度, 提高廉政制度的权威性, 做到用制度管权、用制度管事、用制度管人, 推进党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化。要突出监督重点, 着重加强对党员领导干部和四管人员的监督, 加强对腐败多发、易发部位和领域的监督力度。要前移监督关口, 加强事前和事中监督, 发现党员、干部有犯错误的苗头,要及时通过廉政约谈等形式予以消除。汇报人: xxx 201X 年x月x日
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